هرساله سازمان ها و شرکت های خصوصی به جهت حفظ نیروی انسانی و جذب نیروی شایسته، اقدام به برگزاری آزمونی تحت عنوان آزمون استخدامی بخش خصوصی می کنند. این آزمون برخلاف آزمون استخدامی آموزش و پرورش، براساس شایستگی و مهارت افراد اقدام به گزینش داوطلبان می کند و طی 3 مرحله صورت می گیرد. مرحله اول، آزمون عمومی، مرحله دوم، آزمون تخصصی و مرحله سوم، مصاحبه است. در ادامه به معقوله مصاحبه آزمون استخدامی بخش خصوصی می پردازیم.
ارسال نظر